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沈阳机床党委 2022 年上半年全面从严治党事情报告

宣布时间: 2022-08-01

2022 年,沈阳机床党委坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会 精神,全面落实十九届中央纪委六次全会精神和集团党组工 作安排,以迎接和宣传贯彻党的二十大为主线,聚焦加速推 进公司“十四五”计划落地、助力“一二三四五”事情思路 实施发挥作用,以高质量党建引领包管公司决胜扭亏脱困攻 坚战 。上半年,沈阳机床努力克服疫情等倒运因素影响,全 力以赴提士气、打基础、练内功,重心下沉抓研发、抓质量、 抓条约,企业实现了营业收入同比正增长的目标 。

一、上半年主要情况和特点

(一)强根铸魂,坚定必干必成的门路自信

坚持把政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中

国特色社会主义思想武装头脑、凝聚力量 。一是“第一议题”

贯彻落实规范化、制度化 。制定印发贯彻落实习近平总书记

重要指示批示精神和党中央决策安排事情机制,明确落实

“第一议题”的程序和要求 。党委会实时跟进学习习近平总

书记最新重要讲话和指示批示精神 37 篇,围绕“高质量完

成年度经营目标”“强化宁静生产”等主题开展中心组学习

研讨 2 次,形成督效劳项 19 项,已完成 16 项,在内心深处

牢记“国之大者”,坚定革新生长是践行“两个维护”实际

行动的门路自信 。二是用党的立异理论统一思想、凝聚力量 。

把学习宣传贯彻好党的十九届六中全会精神作为重要政治

任务,10 个宣讲团深入一线,144 个班组通过“早班会”将

“宣讲会”开设到车间里、班组中,完成员工宣讲全笼罩 。

扎实开展“建功新时代 喜迎二十大”习近平总书记重要指

示批示精神再学习再落实再提升主题运动,制定的 11 项措

施已完成 5 项 。以“三会一课”为载体,组织党员系统学习

党的立异理论,党员结合岗位实际讲使命继续,铸牢“一盘

棋”思想,凝聚攻坚克难的前进力量 。三是牢固拓展党史学

习教育结果 。制定推进党史学习教育常态化制度化任务剖析,

把党的名贵经验传承好、发挥好 。对去年年底征求到的 343

条群众建议逐条推进落实,已督办 196 条意见落实到位,办

结率 57%,回复率 100%,做到“条条有回应,事事有督办” 。

制定办实事清单,将为群众办实事 22 件,事关企业生长的

2

3

焦点技术攻关等“卡脖子”难题和群众普遍关注的薪酬激励

等“高热度”话题均纳入清单内容,通过解难题、办实事,

聚人心、促生长 。

(二)留神航向,锚定全年目标发挥引领包管作用

围绕实现全年目标任务切实发挥党建引领包管作用,有

力有序引领企业各项事情扎实推进 。一是牢牢把住企业生长

航向 。切实发挥党委“把偏向、管阵势、促落实”作用,制

定党委决定的重大事项清单(38 项)、重大经营治理事项清

单(75 项),上半年召开党委会 28 次,对企业生长战略、阶

段目标、经营治理等重大问题前置研究,确立“16299”战

略体系,形成“一二三四五”总体事情思路,上半年研究议

题 248 个,其中“三重一大”决策事项的议题占 98%,牢牢

把住企业革新生长的正确航向 。二是坚决攫取疫情防控和生

产经营“双胜利” 。面对疫情突袭严峻形势,建立园区关闭

期间临时党支部,领导 554 名员工驻守园区,抓防疫、抓党

建、抓宁静、抓生产、抓包管,确保生产经营不绝顿,效劳

客户不间断 。应铁西区疫情防控指挥部招呼,组成志愿者队

伍效劳兴顺街道疫情防控,党员主动到社区志愿效劳,展现

央企责任继续 。复工以来,党委两次发出建议,招呼各级党

组织、全体干部员工提振精气神,锚定年初制定的各项指标

“干,实干,加油干”,为实现全年目标涤讪基础 。三是坚

决打赢扭亏脱困攻坚战 。坚持稳中求进事情总基调,聚焦主

责主业,强化科技立异,加速推进公司“十四五”计划落地,

打赢扭亏脱困攻坚战 。扎实推进国企革新三年行动落实落地,

共计 128 项任务全部完成,革新结果逐步显现 。

(三)强基固本,坚定不移深化“三基建设”

坚持抓下层、强基础、固基本、树品牌,推动党组织作

用发挥越发有力 。一是层层压实责任 。对 108 个党组织开展

党建考核,签订 2022 年度党建目标责任书,强化责任意识 。

制定《沈阳机床党支部落实全面从严治党主体责任清单》,

连续推进主体责任有效落实 。每季度召开党建事情例会专题

研究党建事情,每月召开党建、经营与革新事情集会,党建

与经营事情同研究、同安排、同调理 。二是增强下层党组织

建设 。落实四同步四对接,调解航空航天公司等 3 家单位的

党组织建制,并完成组织选举事情 。理顺钣金事业部等 3 家

事业部的党组织隶属关系,由公司党委直接治理 。向中捷友

谊厂等 4 家党员人数较多的事业部派出专职党组织副书记,

专心主责抓党建、强党建、促生长 。指导 8 家单位召开党史

学习教育专题民主生活会,94 个党支部召开组织生活会,把

各级领导班子建设的越发坚强有力 。三是强化下层党支部建

设 。首次加入集团五星党支部评定,有 21 个党支部被评为

“五星”党支部 。针对差别支部特点,拟评选“立异型、效

益型、质量型、效劳型、攻坚型”五种“特色型”党支部,

进一步富厚五星党支部创立事情内涵 。把党支部建设和班组

建设相融合,下层党支部开展“我为班组建设建言献策”“我

为质量提升做点啥”特色主题党日运动,征集班组改善建议,

推广金点子 。做实做细党支部基础事情,党群部分组成专项

事情组下沉到各党支部进行业务讲解,对党支部组织生活的

程序、内容、纪录以及生长党员事情等基础事情进行规范,

为经营单位提供有力支援 。四是建好基本步队 。上半年新发

4

5

展党员 38 名,党员步队不绝壮大 。着力提升党支部书记素

质,举办党支部书记专题培训班,重点针对党务事情者步队,

策划系列专题培训课程 。上半年累计举办专题培训班 7 期,

累计集中轮训党员 900 余人次 。五是发挥党建载体对经营工

作的增进作用 。对 2021 年 59 个“亮徽树旗争先锋”党建载

体项目进行结项考核,1757 人加入,党员 1117 人,占比 63.5% 。

今年将围绕推动“一二三四五”事情思路实施,开展五类党

建载体的立项事情,目前正在对申报项目进行可行性论证,

确保切实发挥党组织和党员对项目实施的推行动用 。

(四)引发活力,树立实干实绩论英雄的鲜明导向

抓好后继有人基础大计,连续对干部人才步队加投入、

加力度,以实干实绩定分派、论英雄 。一是连续增强干步队

伍建设 。合理调解干部体例,向经营一线倾斜,精简职能部

门干部职数,增强事业部领导班子配备,领导班子配备越发

合理 。对 2020 年以来果真选聘的中层干部进行试用期考察,

为年轻干部提供多岗位历练和重要岗位锤炼的时机 。上半年,

沈阳机床、沈机股份两家公司干部累计聘职 40 人次、免职

54 人次,清理参股及历史遗留企业干部职务 92 个 。二是任

期制和契约化事情走深走实 。对领导人员进行任期制契约化

治理,完成领导人员全笼罩 。将凭据上级单位有关要求,进

一程序整薪酬结构,优化指标设定 。三是进行全员绩效治理 。

开展 2021 年全员年度考核,强化考核结果运用,首次开展

末等调解“新实验”,共确定末等调解员工 179 人 。其中,

干部 5 人,技术专家 2 人,员工 172 人 。完成 2022 年员工

要害业绩指标剖析,增加领导干部“双达标”要求,确保年

度考核兑现与公司业绩挂钩,与团队绩效挂钩 。四是建立和

完善“1+N”工效挂钩机制 。切实发挥薪酬分派对公司战略

生长的支持作用,事业部形成以利润孝敬等焦点指标为主的

考核机制,为企业扭亏脱困节省资金本钱 。五是提振科技人

员做事创业精气神 。探索实施技术总师卖力制,优先在重大

试点项目上开展项目总师建设事情,已完成首批 8 名总师聘

任 。建立重点科技人才库,着重选拔在科技研发领域从事研

发设计、工艺研究、工程技术的技术人员,累计选拔 140 人 。

重点关注科研项目专项激励,累积发放奖励 260 万元 。六是

加大力度推进“马组”系列培训 。今年计划开办 7 个班次 。

已经结束“马组英才”二期班,正在开办“马组笃干”焦点

治理主干培训一期班、“马组匠心”优秀班组长培训二期班,

还将陆续开展“马组笃干”二、三期班和“马组英才”“马

组匠心”三期班 。

(五)凝心聚力,汇聚推动企业革新生长正能量

牢牢把住意识形态事情主动权,充分发挥宣传事情凝心

聚力、振奋精神、鼓舞劲头作用 。一是把牢意识形态主动权 。

严格履行领导干部“一岗双责”,落实意识形态责任制 。加

强网络舆情危害防控,在昆机司法重整等要害时期严把舆情

关,营造正向舆论气氛 。二是做好迎接党的二十大主题宣传 。

把迎接宣传贯彻党的二十着述为全年事情主线,制定迎接党

的二十大主题宣传事情计划,主要事情安排 17 项,已完成 8

项 。三是围绕重点任务做好主题报道 。围绕“‘战疫’力量”

“战略解码”“班组建设”等主题,加大下层一线新闻报道

力度,在智慧通用刊发新闻稿件 478 篇,当日发送率达 95%,

6

微信民众号刊发文章 211 篇,原创率 70%,点击量和点赞量

创历史新高,营造锚定目标、勇往直前的浓厚气氛 。四是深

植“实干”文化 。连续强化集团文化宣贯,在园区主要应用

场景完成企业文化理念的贴制与宣布 。结合革新生长重点工

作,策划“企业文化月”系列运动,深植“实干”文化 。各

体系结合业务实际开展主题文化运动,其中,质量体系开展

“品质意识提升”行动;生产治理体系开展“干、实干、加

油干”—“实干”主题文化运动,以“实干”为主题开展“6S

优秀班组”评比,正在推进“发明浪费、消除浪费”主题评

比 。五是连续提升企业影响力 。突破制造业古板品牌流传方

式,企媒联手打造 5G 直播间 。与沈阳日报社携手完成两季

品牌直播运动,客户和署理商广泛关注,累计浏览量破 300

万人次,并获得辽宁省委常委、沈阳市委书记点赞 。充分发

挥短视频平台信息流传优势,通过在抖音、快手等短视频平

台宣布信息,使客户实时了解产品动态,为营销效劳人员展

示产品“赋能” 。

(六)同向发力,营造风清气正政治生态

坚持党委纪委同向发力,不绝营造良好政治生态 。一是

与巡视组同题共答,全力配合做好专项巡视事情 。今年 3-4

月,集团党组专项巡视组对沈阳机床党委提级进行专项巡视,

公司党委以高度的政治责任感认真看待巡视事情,全面落实

集团党组巡视事情要求 。沈阳机床党委、沈机股份党委都制

定了《配合做好集团党组专项巡视事情计划》,并建立领导

小组及办公室,设立了 3 个专项事情组 。巡视期间,共催促

各单位向巡视组提供 88 批次、1,309 项质料;向机床公司党

7

委巡察组提供 32 批次、443 项质料;协调 70 余人次完成巡

视组的业务咨询和问题解答 。针对前期自盘问题,已完成整

改 42 项,取得了阶段性效果 。针对近期巡视组反响问题,

已制定了整改计划,正在逐项整改 。二是做深做拭魅政治监督 。

重点围绕解码落地、国企革新三年行动、现代工业链“LZ”

职责、“三重一大”事项、“三项监督”、下层党建责任制、

疫情防控等事情的落实情况进行监督,坚决捍卫“两个确立”、

践行“两个维护” 。三是严肃整治糜烂问题 。处理种种问题

线索 13 件(含去年结转 1 件),处理 4 人,其中诫勉谈话 3

人,批评教育 1 人 。已对三名涉嫌违纪人员立案审查 。四是

纠“四风”、树新风 。深入贯彻落实中央八项划定精神,发

现制度更新不实时等 7 方面问题,并催促立行立改 。催促协

同办公室开展文风会风专项整治,明确 10 项具体要求 。推

动靠企吃企专项整治常态化,对 12 名领导干部兼职作规范

化调解  ?埂八母鲆弧绷嘟逃硕,召开违反中央八项

划定精神专题警示教育大会,为 330 余名马组培训班学员开

展廉洁教育讲座 3 次 。五是监督与经营深度融合 。针对技术

卡脖子工程以及重点条约、质量提升、精益生产、采购销售

治理、招标流程合规性和供应商治理、低效无效资产处理等

经营事情重点领域进行精准专项监督 。深入推动廉洁危害与

经营危害一体化防控,梳理排查出 12 大类 80 个廉洁危害事

项 。六是扎实开展内部巡察 。对第二批被巡察党组织反响问

题整改情况以及集团党组巡视机床板块企业发明的共性问

题自查整改情况开展全程实地督察,拧紧责任链条 。推动政

治巡察全笼罩,组建 4 个巡察组,启动 48 个下层党支部常

8

规政治巡察 。

(七)发挥协力,稳步增强高质量生长的向心力

发挥统战群团事情协力,激励干部职工投身企业革新发

展实践 。妥善做好历史遗留问题处理,确保企业健康稳定 。

一是发挥工会组织桥梁纽带作用 。组织开展“送温暖”走访

慰问运动,走访慰问 360 余人 。召开五届十二次职代会暨五

届三次工代会,表决通过 2022 年集体条约草案及大会决议 。

承办 2021 年全国行业职业技术竞赛—“沈阳机床杯”全国

第二届多工序数控机床操作调解工职业技术竞赛  ?埂肮

间运动站”建设事情,包管职工合理有效休息 。二是增强对

统战事情的领导 。创立党外高知立异事情室 1 个,组织党外

知识分子围绕企业革新生长中的瓶颈难题进行立项攻关 。三

是做好新时代青年事情 。增强团组织建设,召开第四次团员

大会,完成团委换届事情 ;嘤嗄昙际跞瞬,1 名基

层技术人员获集团青年岗位能手,1 个下层技术团队获集团

青年文明号荣誉称呼 。四是稳定事情平稳可控 。做好人员安

置收尾事情,完成 179 名末等调解职工安顿,安顿小微双创

企业人员 35 人 。上半年累计受理信访事项 220 批 229 人次,

上级交办 40 件,回复率 100%、办结率 100%,进京访 1 人,

非访为零 。

二、保存问题

一是贯彻落实“第一议题”制度有差别,各级党委学习

研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效的闭环机制还需进一

步强化 。二是意识形态和宣传思想事情与实际事情保存“两

层皮”现象,有时滞后于全面从严治党和企业革新生长 。三

9

是下层党组织政治功效发挥另有差别,下层党建基础事情不

够扎实,党务事情者步队配备缺乏,能力和素质也还需要一

进提升 。四是日常监督不精不深,对深条理问题和内在逻辑

探究和掌握地不敷透彻 。

三、下半年重点事情

一是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重中之重,一

体推进学习培训、集中宣讲、新闻宣传等事情,积极营造喜

迎党的二十大胜利召开的浓厚气氛 。二是抓深抓实集团党组

专项巡视反响问题整改,凭据整改计划明确的步伐要求和时

间节点,完成各项问题整改 。三是做好集团党组 2021 年度

党建事情责任制考核情况反响意见整改,制定整改计划并完

玉成部整改任务 。四是增强党的政治建设,坚持好“第一议

题”制度,牢固和用好党史学习教育结果,办妥“决胜扭亏

脱困”这个最大的实事,开好变局中的新局 。五是深入实施

“党建+”工程 。围绕“一二三四五”事情思路实施,积极

打造党建载体,激励引导宽大党员在重大项目中主动继续、

带动攻坚 。六是在“三基建设”上下更大功夫,对下层增强

领导,增强组织,增强力量,增强培训 。七是发挥集团首批

文化领跑单位作用,开展企业文化理念宣贯,抓好文化上墙,

确保企业文化在下层落实落地 。八是强化干部人才步队建设,

加速推进科技人才步队建设,发挥“马恒昌小组精神”,全

力“马组”系列培训全面完成 。九是迅速掀起大干实干快干

的热潮,广泛开展群众性主题宣传,通过开展劳动竞赛、岗

位大交锋、发放建议书等形式,引发干部员工立异创效热情 。

十是始终坚持严的主基调,强化对政治监督,严肃查处违规

10

违纪问题 。进一步增强监管事情在科技立异、质量提升、精

益生产等方面的精准度和实效性 。


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